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被裁人工的名单里有你吗

员工名单

  

被裁人工的名单里有你吗

  

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被裁人工的名单里有你吗

  

被裁人工的名单里有你吗

  小编在网上看到过这样一个故事,标题是人生就像一碗米,要不断提升自己的价值。故事大致意思是这样的:徒弟问师傅一碗米值多少钱呢?师傅思考后说这要看东西在谁的手上!

  最近比较热门的话题京东要求淘汰三大类人群1、不能拼搏之人 ; 2、不能干之人;3、性价比低的人。此次事件一出在社会媒体引发了轩然大波,甚至还有消息说取消了快递员的底薪,这让许多人感到了绝望啊!据报道裁员比例高达8%,涉及超过1.2万个工作岗位,那么有些人就开始说了“京东开始走下坡路了”又有人说刘强东曾经誓言“我们永远不会开除任何一个兄弟”可是现在呢?

  在如今的高科技时代,你可以止步不前么?另外,小编认为甲骨文大量裁员的背后也反映了一个经济学理论———替代效应(一个人不努力、不提升自己,就会被比自己优秀的人所代替)正如人到中年,不出众,便出局,这是必然现象。每当周边朋友跟我说找个朝九晚五,稳定踏实的工作,待遇还不错,我都会对他们说“我不想在二三十岁的时候,就过上了五六十岁的生活!”男儿志在四方,拼搏的年代不要输给自己的惰性。你走过的路、见过的人、看过的书,学过的东西,最终都会回馈到你身上。

  在一位家庭主妇手里,她会把米加上水上锅蒸熟了,这样的话米饭就是一块钱。在一位商人手里,他会把米泡好,然后拿粽叶包成粽子,这样的话粽子就是五六块钱。在一位久经商场的人手上,他会把米发酵,加温酿成一杯酒,这样的话酒就是十几块钱。

  小编认为无论事实如何,在这个社会中适者生存,只有不断提升、改进自己才能长久,如若不然你只能被out。《劝学解》中说业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。

  前不久,突如其来的甲骨文裁员风波被推上了热搜榜。近日据外媒报道甲骨文西雅图办公室裁员继续创新高。那是因为它裁员规模比较大,而且他们还是各个名校的精英!年薪几十万甚至上百万。也许你会疑问这是为什么,当你了解之后你就会觉得他们都是自作自受!正如当前流行的一句话———时代抛弃你,连声招呼也不打!

  据了解,这些被裁员工们生活清闲安逸、实力缺乏不懂得时刻提升自我价值!上班不打卡、工作时间自由、待遇高福利好、带薪病假、看病全报销,如此的工作环境何尝不是每个职员理想的工作!即使是被裁员,他们都能拿到N+6的赔偿。目前为止小编还没碰到过这样的公司。你试着思考一下这个问题:当你在河里逆水划船时,如果你突然停止划船会有什么后果?答案肯定是顺流而下了!

  这个故事就是再说你的价值随着你的智慧在变化,人要善于加工自己,提升自己完善自己!这个世界就是这样,一些人总是在昼夜不停地运转,而另外一些人,起床时才发现,世界已经变了。

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本站文章于2019-10-16 11:11,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:被裁人工的名单里有你吗 员工名单
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