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38岁博士慨叹:过了35岁正在互联网行业找份工为

博士为何卡35岁

  

38岁博士慨叹:过了35岁正在互联网行业找份工为

  

38岁博士慨叹:过了35岁正在互联网行业找份工为

  

38岁博士慨叹:过了35岁正在互联网行业找份工为

  在没有去面试的之前,李博士没有想到如今在互联网行业找一份工作已经如此的困难了。面试官问他的第一个问题往往都是“你线岁了么”?从这些面试官的眼神里面,李博士很轻易地就能读出“你老了,可能不适合我们岗位”的潜台词。也有些没有这么问的,但是在讨论薪酬的时候,双方又产生了分歧,李博士要求获得一份与之前工作差不多的薪酬,但是他去面试的那些公司表示,给你的薪酬可以让他们雇得上好几个能够完成同样工作的人了。于是李博士就这样一次次的被拒之门外,找不到适合自己的工作了。

  李博士今年38岁,是一家企业的技术顾问,各方面做的也都非常的出色,收入也非常的稳定。原本李博士以为这辈子就会在这家企业退休了,但是因为一次会议,自己的理念和老板的理念产生了分歧,慢慢的自己就被公司边缘化了。但是老板的理念明显背离了市场的发展轨道,公司的业绩越来越差,没有多久就倒闭了。38的李博士有了一种被迫下岗的感觉,一个快四十的成年人,从未有过如此无助的感觉。

  职场上打拼,年龄越大意味着资历越丰富,但同时也意味着思维和学习能力越来越差了。很多互联网公司在招聘人才的时候都会设置一个年龄的门槛,大部分都是选择不超过35岁的人。所以很多人都会在35岁之前找到一份合适的工作,不但需要稳定,还需要要上升空间,这样才能安下心来打拼。但是世事无常,即便你做了万全的准备,以为事情会朝着你预想的方向发展,偏差却总如鬼魅一般,在你意想不到的时候出现。

  读到博士毕业,很多人都已经30岁了,相比于20来岁就进了公司的人来说,好像也占不到太多的优势。人生能有几个十年?人们又能工作多久?过了35岁,越来越多的人有了中年危机,年龄摆在那里,公司招聘的技术岗位都要适应时代的步伐,能够不断学习新的技术。很多从事技术的人员,大多数在30岁的时候已经走上了管理岗位,而不是冲锋在前的一线员工,想要自己不被用人单位嫌弃,要么一直学习最新的技术,要么就为自己规划一条可以转型的道路!

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本站文章于2019-10-08 06:45,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:38岁博士慨叹:过了35岁正在互联网行业找份工为 博士为何卡35岁
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